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您好!我问一下,在一私企上班4年,老板无理由辞退,应得什么补偿?

无故辞退 2024-04-30 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!被无理由辞退应得补偿。依据《劳动合同法》,若您无过失,老板无理由辞退需支付您至少4个月工资作为经济补偿。若违法辞退,则按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能会影响您的权益,建议尽快咨询律师并采取行动。
  • 您好!面对无理由辞退,您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择时,可考虑效率、成本和自身证据情况。例如,协商和调解较快但可能赔偿不足;仲裁和诉讼程序较复杂,但赔偿可能更充分。
  • 您好!被无理由辞退后,您可以:1)与老板协商,要求合理补偿;2)向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3)申请劳动仲裁,维护自己的权益;4)如仲裁不满,可向法院提起诉讼。不同情况下,选择最适合自己的方式维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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