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因行政拘留10天,被单位解除劳动合同

行政处罚 2024-04-30 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 行政拘留不一定会导致被单位解除劳动合同。具体是否解除需看用人单位的管理制度或劳动合同中是否有明确规定或约定。如有明确规定或约定为解除劳动合同关系的条件时,则适用解除劳动关系。
  • 如果员工认为单位违法解除了劳动合同,可以采取以下措施维权:首先,与单位进行协商,要求恢复劳动关系或支付相应的经济补偿;其次,可以向劳动争议调解委员会申请调解;最后,如果协商和调解无果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
  • 除了被行政拘留外,严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等情形,用人单位也可以解除劳动合同。
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