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合同没到期辞职算违约吗

合同违约纠纷 2024-04-30 17:20 人浏览

共3位律师解答

合同没到期辞职一般不算违约，除非有特别约定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。但如果劳动者和用人单位有服务期约定，辞职可能需要支付违约金，违约金数额通常不超过培训费用。忽视这些规定可能导致法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-30 17:17

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合同未到期辞职，处理方式因情况而异。通常，提前书面通知用人单位即可解除合同。若存在服务期约定，则可能需要支付违约金。选择处理方式时，应权衡个人情况和合同约定，确保合法合规。

合同纠纷律师团队
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2024-04-30 17:18

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合同没到期辞职，操作如下：
1. 无特别约定时，提前三十日书面通知用人单位即可辞职；
2. 有服务期约定时，需支付违约金，数额通常不超过培训费用；
3. 辞职过程中，确保与用人单位的沟通顺畅，避免产生不必要的纠纷。
不同情况下，辞职的具体操作会有所不同，建议咨询专业律师以确保合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 17:20

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