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离职证明什么时候给员工

劳动纠纷 2024-04-30 17:26 人浏览
共3位律师解答
  • 离职证明通常在离职当天提供。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须向劳动者出具相应的证明。如果单位未按时出具,劳动者有权向劳动行政部门投诉。未及时获得离职证明可能会影响劳动者的再就业和社会保险等相关权益。
  • 离职证明一般应在离职当天给予员工。处理方式上,可以是通过人事部门直接交付,或邮寄等方式确保员工收到。选择方式时,应考虑员工需求和公司流程,确保证明的及时性和有效性。
  • 离职证明应在离职时交给员工。具体操作上:如员工亲自办理离职手续,可当场交付;如员工远程办理或已离开公司,可通过邮寄或电子邮件发送扫描件,随后再寄送原件。务必确保员工在离职后能及时收到离职证明,以免影响其后续就业。
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