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你好我试用期未到被辞退了能赔偿吗

无故辞退 2024-04-30 19:06 人浏览

共3位律师解答

您好，试用期被无故辞退是有权要求赔偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果用人单位违法约定或提前结束试用期，应当向您支付赔偿金。具体金额根据您的工作时间和工资水平确定。若未得到合法处理，不及时维权可能导致您的权益受损，建议您及时咨询专业律师并采取法律措施。

法律快车咨询顾问

2024-04-30 19:03

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试用期被辞退可以要求赔偿。具体操作如下：首先，您需要收集与用人单位的劳动合同、工资条等相关证据；其次，根据您的实际工作情况计算赔偿金额；接着，与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如仲裁未能解决问题，您还可以依法向法院提起诉讼。不同情况下可能涉及的计算方式和法律依据有所不同，建议您及时咨询专业律师进行具体操作。

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2024-04-30 19:04

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试用期被辞退，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与用人单位协商解决；如果协商不成，可以寻求劳动争议调解组织的帮助；若调解无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。选择合适的处理方式需要考虑个人时间、经济成本和法律效果等多方面因素。

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2024-04-30 19:06

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