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你好，公司得知孕妇怀孕后，把店长职位改到前台

劳动合同纠纷 2024-05-01 00:40 人浏览

共3位律师解答

公司把孕妇的店长职位改到前台可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。如果公司未经孕妇同意擅自调整其岗位，可能构成违法行为。

平台特邀律师
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2024-05-01 00:37

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如果孕妇不接受前台职位，公司应与孕妇进行沟通协商，寻找双方都能接受的解决方案。如果协商不成，公司应根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，提前三十日以书面形式通知孕妇或者额外支付一个月工资后，才能解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 00:38

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孕妇面对公司的不合理调岗，可以首先与公司沟通，表达自己的意见和困难。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者咨询律师寻求法律帮助。同时，孕妇应保留相关证据，如劳动合同、工资单、调岗通知等，以备维权之需。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 00:40

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