问答详情

工作三年未签订劳动合同的情况下离职，是否可以申请补偿金？

劳动合同纠纷 2024-05-01 02:24 人浏览

共3位律师解答

是的，您有权申请补偿金。根据《劳动合同法》，用人单位自应当与劳动者订立无固定期限劳动合同而未订立时，需支付二倍工资。若属于法定情形之一离职，每满一年工作应支付一个月工资作为经济补偿。若被违法辞退，经济补偿应双倍支付。忽视这些权益可能导致您失去应得的补偿。

平台特邀律师
推荐

2024-05-01 02:21

咨询我
在您的情况下，常见处理方式有：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动仲裁机构申请仲裁；3) 提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和自身证据充分性。如果双方关系良好且问题不复杂，协商可能是最佳选择。若证据充分且希望快速解决，仲裁可能更合适。对于复杂或争议较大的案件，诉讼可能是最终途径。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-01 02:21

咨询我
可以申请补偿金。具体操作如下：
1) 确认与用人单位存在劳动关系但未签订劳动合同的证据；
2) 计算应得的经济补偿金额，包括二倍工资和可能的经济补偿/赔偿金；
3) 尝试与用人单位协商解决，若无果则准备申请劳动仲裁或提起诉讼；
4) 在申请仲裁或诉讼时，提交相关证据并陈述您的诉求；
5) 根据仲裁结果或法院判决，执行相应的补偿支付。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-01 02:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台铁岭律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

调兵山市律师开原市律师西丰县律师昌图县律师铁岭县律师银州区律师清河区律师

朝阳律师铁岭律师辽阳律师阜新律师盘锦律师营口律师葫芦岛律师锦州律师丹东律师本溪律师抚顺律师鞍山律师大连律师沈阳律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 铁岭问答 > 铁岭劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟