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年假多休离职可否扣回

劳动合同纠纷 2024-05-01 04:34 人浏览
共3位律师解答
  • 不可以扣回多休的年假。根据《职工带薪年休假条例》的规定,连续工作一年以上的劳动者享有带薪年休假,这是劳动者的法定权益。如果离职员工多休了年假,单位不能扣回。否则,可能面临劳动纠纷和法律风险。
  • 离职员工多休的年假不能扣回。具体处理上:
    1. 如员工确实多休,可与员工沟通,要求其自愿补偿相应时间或薪资;
    2. 检查公司年假政策,确保符合法规要求,避免类似情况再次发生;
    3. 如员工不同意补偿,公司不可强制扣回,以免违反《职工带薪年休假条例》引发法律纠纷。
  • 多休年假离职后,单位一般不能扣回。处理方式上,可以与员工协商解决,但不可违反法律规定。选择处理方式时,要考虑员工权益、公司规定和法律法规,确保公平合理。
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