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餐饮行业雇佣童工,被处罚时童工的工资和押金会还给童工吗

劳动纠纷 2024-05-01 12:48 人浏览
共3位律师解答
  • 会还给童工。雇佣童工是违法行为,一旦被发现,雇主不仅会受到法律的制裁,还必须归还童工的工资和押金。若雇主拒不支付,还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪,受到更严厉的法律惩罚。及时保障童工权益,防止其受到进一步的经济和精神损失是首要任务。
  • 会归还。处理时:1) 确认童工身份和雇佣事实,收集相关证据;2) 与劳动保障部门联系,报告雇佣童工情况;3) 按照劳动保障部门的要求,支付罚款并归还童工工资和押金;4) 协助童工返回家庭,确保其得到妥善安置。若涉及刑事责任,还需配合公安机关的调查。在整个过程中,要确保童工的权益得到充分保障,避免对其造成二次伤害。
  • 常见处理方式包括:1) 立即停止雇佣童工,并确保其安全返回家庭;2) 全额支付童工应得的工资和退还押金;3) 配合劳动保障部门的调查和处理。选择处理方式时,应优先考虑童工的最佳利益,并确保其权益得到充分保障。同时,也要积极采取纠正措施,防止类似情况再次发生。
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