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我想问的是我年前就已经办好离职了现在都还没有发工资，这样可以申请劳动仲裁吗

讨薪 2024-05-01 13:36 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职后一年内申请劳动仲裁都是有效的。如果公司未按时支付工资，这明显侵害了您的权益。不及时处理，可能会导致您的权益受到进一步损害，如超过仲裁时效等。建议尽快申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 13:33

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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：
1. 收集证据，包括离职证明、工资条等证明公司未按时支付工资的相关证据。
2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。
3. 等待仲裁委员会受理并安排仲裁庭审理。
4. 在仲裁庭审理中，如实陈述事实和证据，并遵守仲裁庭的裁决结果。
请注意，离职后一年内申请劳动仲裁有效，建议尽快采取行动以维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-05-01 13:34

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对于欠薪问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。您可以先尝试与公司协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉。若仍无法解决，建议在离职后一年内及时申请劳动仲裁。选择何种方式，需根据您的具体情况和当地的相关法律法规进行判断。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 13:36

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