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自动离职后用人单位不给工资怎么办,用人单位隐瞒工作内容,实际工作与一开始说的不一样

讨薪 2024-05-01 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 自动离职后若用人单位不支付工资,您有权申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。若存在此类情况,劳动行政部门将责令支付工资并可能加付赔偿金。同时,若用人单位隐瞒工作内容导致实际与约定不符,您同样可以寻求法律途径维护自身权益。
  • 对用人单位不支付工资和隐瞒工作内容的问题,您可以选择与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径。在选择时,可以考虑先与用人单位沟通,若无果再向相关部门投诉或申请仲裁,确保自身权益得到保障。
  • 自动离职后用人单位不支付工资,您可采取以下措施:首先与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料;若问题仍未解决,可以申请劳动仲裁,通过法律程序维护自身权益。同时,对于用人单位隐瞒工作内容的情况,您可以在仲裁或诉讼中一并提出,要求用人单位承担相应责任。
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