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我是与前老板个人雇佣关系

劳动合同纠纷 2024-05-01 14:56 人浏览
共3位律师解答
  • 雇佣关系与劳动关系的主要区别在于用人单位和个人之间是否存在人身行政上的隶属关系。在雇佣关系中,雇主与雇员之间具有支配与服从的关系,但不一定需要签订书面合同。而在劳动关系中,劳动者与用人单位之间具有人身行政上的隶属关系,并且根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,应当订立书面劳动合同。
  • 虽然我国法律并未规定雇佣关系必须以书面形式签订,但为了保障双方的权利义务关系,建议最好还是签订书面合同。
  • 确认你与前老板之间是雇佣关系还是劳动关系,关键要看你们之间是否存在人身行政上的隶属关系。如果前老板没有对你进行劳动过程的监督管理,也没有提供劳动条件和安全保障,那么你们之间的关系可能更倾向于雇佣关系。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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