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单位只交三险合法吗

社会保险 2024-05-01 15:10 人浏览
共3位律师解答
  • 单位只交三险不合法。依据《中华人民共和国社会保险法》,单位必须为员工全额缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。若单位仅交三险,员工可向社会保险费征收机构举报,机构将责令单位限期缴纳或补足,并可能加收滞纳金。如因此导致员工解除劳动合同,单位还需支付经济补偿。
  • 单位只交三险不合法。员工可以采取的常见处理方式有:与单位协商补缴、向社会保险费征收机构举报、或因此解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人需求来定,例如单位态度、欠缴金额、个人职业规划等因素。
  • 单位只交三险不合法。具体操作方式:1)若单位同意补缴,员工可与单位签订补缴协议并督促执行;2)若单位不同意,员工可向社会保险费征收机构举报并提供相关证据,让机构介入处理;3)若因此导致员工权益受损,如无法享受相应保险待遇,员工可单方面解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。在处理过程中,员工应保留好相关证据以备后用。
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