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加班工资不按照劳动法确定怎么办

讨薪 2024-05-01 15:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如果加班工资不按照劳动法确定,您可以先与用人单位沟通协商。若协商无果,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,向调解组织申请调解、向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。必要时,也可向法院申请支付令或提起诉讼。不及时处理可能会导致您的合法权益持续受到侵害,影响工作积极性和生活质量。
  • 处理加班工资不符合劳动法规定的问题,常见方式有:协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定。例如,首先尝试与用人单位协商;若协商无果,可以考虑向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉;若问题依然未解决,可以选择申请劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
  • 加班工资违规,应采取措施维护权益。具体操作包括:1. 与用人单位协商,明确工资标准;2. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;3. 向劳动行政部门投诉,要求用人单位按照法规支付工资;4. 申请劳动仲裁,由仲裁机构进行裁决;5. 对仲裁结果不满或情况紧急时,可向法院申请支付令或直接提起诉讼。
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