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我想问一下公司给员工分配的工作手机在职期间算个人物品吗

劳动合同纠纷 2024-05-01 15:26 人浏览

共3位律师解答

公司分配的工作手机在职期间不属于个人物品。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位提供的工作手机属于工作工具，员工有义务妥善保管和使用。若员工离职或解除劳动关系，应归还公司。若员工私自处理或损坏，可能需承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 15:23

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对于公司分配的工作手机，处理方式通常有两种：一是作为公司财产，员工在职期间使用并保管，离职时归还；二是公司与员工约定，手机归员工个人所有，但可能涉及折旧费或购买费用。选择方式需根据双方协商和实际情况判断，建议明确约定在劳动合同或相关协议中。

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2024-05-01 15:24

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工作手机归属问题，实际操作中应分情况处理：若手机由公司提供，用于工作联系，则属于公司财产，员工需妥善保管，离职时归还；若手机虽由公司提供，但约定归员工个人所有，则员工需承担相应费用，并可能享有手机的所有权。不同情况下，处理方式不同，建议双方明确约定并遵守相关法律法规。

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2024-05-01 15:26

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