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提成算不算工资范畴

讨薪 2024-05-01 18:16 人浏览

共3位律师解答

是的，提成属于工资范畴。依据《关于工资总额组成的规定》，工资包括了计时工资、计件工资等组成部分，而计件工资中明确包括了按营业额或利润提成支付给个人的部分。如果公司未将提成计入工资，可能违反劳动法规定，影响员工权益和公司合规性。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 18:13

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提成属于工资的一部分。在实际操作中，提成通常根据员工的销售额或利润额计算。不同情况下的处理方式有：一是定期结算提成并随工资一起支付；二是设定提成的最低支付额度，超过部分才予以支付；三是结合员工绩效考核结果调整提成比例。公司应制定明确的提成政策并与员工沟通，确保双方权益。

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2024-05-01 18:14

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提成作为劳动报酬的一种，自然属于工资范畴。常见的处理方式有两种：一是将提成直接计入员工的基本工资；二是将提成作为额外的奖励支付。具体选择应根据公司薪酬体系、激励机制和税务规划等因素综合考虑。

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2024-05-01 18:16

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