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劳动纠纷，老板打人，私了要赔偿多少

工伤索赔 2024-05-01 18:24 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动纠纷中老板打人，赔偿数额需根据伤害程度确定。依据《民法典》规定，老板因过错造成员工人身损害，应承担医疗费、误工费等赔偿责任。若伤害严重，不及时处理可能导致赔偿数额增加，甚至承担刑事责任。建议尽快报警并咨询专业律师。
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    2024-05-01 18:21

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  • 劳动纠纷中老板打人，处理方式因情况而异。轻微伤害可协商私了，赔偿医疗费等；严重伤害应立即报警并就医，保留证据追究老板刑事责任及民事赔偿。处理时需注意保护自身权益，避免受到二次伤害。
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    2024-05-01 18:22

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  • 劳动纠纷中老板打人，处理方式可私了或报警。私了需双方协商达成一致，赔偿数额合理；报警则由国家机关介入调查处理。选择时应考虑证据充分性、伤害程度及对方态度等因素。建议在律师指导下进行处理。
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    2024-05-01 18:24

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