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失业补偿金怎么计算？

社会保险 2024-05-01 19:18 人浏览

共3位律师解答

失业补偿金根据劳动者在用人单位的工作年限计算。每满一年支付一个月工资，满6个月不满一年按一年算，不满6个月支付半个月工资。若工资高于社会平均工资3倍，按3倍支付，最高不超12年。未依法支付失业补偿金，用人单位可能面临劳动纠纷和法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 19:16

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失业补偿金计算常见方式：根据工作年限，每满一年支付一个月工资。若工资高于社会平均工资3倍，按3倍支付，最高不超12年。选择方式应考虑工作年限和工资水平，确保合法权益。

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2024-05-01 19:16

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失业补偿金计算：
1. 工作年限每满一年，支付一个月工资；
2. 满6个月不满一年，按一年计算；
3. 不满6个月，支付半个月工资；
4. 工资高于社会平均工资3倍，按3倍支付，最高不超12年。
具体操作：根据劳动合同、工资单等证明材料，确定工作年限和工资水平，按照上述规定计算失业补偿金。如遇纠纷，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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