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在入职的时候，公司以盖章为由把两份劳动合同都拿走了，一直没有给这种情况我能按照未签定劳动合同要求双倍赔尝来仲裁吗？

劳动合同纠纷 2024-05-01 20:06 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，这种情况可能有权要求双倍赔偿。根据《劳动合同法》规定，如果单位未与您签订书面劳动合同，您有权要求支付最多不超过十一个月的双倍工资。单位拿走两份劳动合同并未归还，可能构成未签订书面劳动合同的情形。建议及时咨询专业律师并申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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    2024-05-01 20:03

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  • 针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位沟通，如果无果，再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，选择仲裁或诉讼时，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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    2024-05-01 20:04

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  • 您好，针对您的问题，具体操作如下：
    1. 收集证据：收集与单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作证等。
    2. 沟通协商：首先尝试与单位沟通，要求归还劳动合同并支付应得的工资。
    3. 申请劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。
    4. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
    请注意，以上操作仅供参考，建议在实际操作过程中咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
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    2024-05-01 20:06

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