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上司每天对员工进行恐吓和威胁，员工离职后没有支付工资，该如何维权？

讨薪 2024-05-02 00:18 人浏览

共3位律师解答

法律分析：犯法，触犯了恐吓威胁罪。老板不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉，还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 00:17

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建议直接报警处理此事

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2024-05-01 23:47

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你好，根据劳动法规定，员工主动离职需要支付工资，如对方态度恶劣可以收集证据其实对方侵权

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 00:18

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