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我82年到84年在单位干监时工85年转正请问82到84年算工龄吗

其他 2024-05-02 01:08 人浏览
共3位律师解答
  • 您82年到84年在单位的工作时间可以计算为工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,工龄应以连续工作的时间计算,包括正式转正前的工作时间。因此,您82年至84年的工作时间应当计入工龄,这对您的社保、福利等权益有重要影响。若不计入,可能导致您的实际工龄减少,进而影响相关权益的享受。
  • 针对您的情况,常见的处理方式有两种:一是通过单位人事部门确认工龄,包括82年至84年的工作时间;二是如遇单位不认可,可提供相关证明材料如工资单、工作证等,向劳动仲裁部门申请确认工龄。选择哪种方式,应根据您的具体情况和单位的态度来决定。
  • 您82年到84年的工作时间应计入工龄。具体操作上:1. 如单位认可,可直接在人事档案中确认这段时间的工龄;2. 如单位不认可,您可收集相关证据如工作合同、工资条等,先与单位协商解决;3. 协商无果,可向劳动仲裁部门或法院申请确认工龄。在处理过程中,确保您的权益不受损害是关键。
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