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被公司辞退劳动仲裁需要哪些资料

劳动仲裁 2024-05-02 02:15 人浏览
共3位律师解答
  • 被公司辞退申请劳动仲裁,您需准备《仲裁申请书》、身份证明及证明劳动关系的材料。这些资料对于确保您的权益至关重要。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是维护劳动者权益的法律途径。若不及时申请,可能超过法定仲裁时效,导致权益无法得到保障。
  • 被辞退后申请劳动仲裁,您需要:1) 撰写《仲裁申请书》,明确双方基本信息、仲裁请求及事实与理由;2) 准备身份证明,如身份证、护照等;3) 收集证明劳动关系的材料,如合同、通知书、工资单等。若缺少部分资料,可尝试通过与公司沟通、向相关部门申请等方式获取。确保资料完整性和准确性对仲裁结果至关重要。
  • 被公司辞退后,申请劳动仲裁的常见方式有:1) 自行申请,准备相关资料向劳动仲裁委员会提出;2) 委托律师代理,由律师协助准备资料并代表您申请。选择方式时,应考虑自身情况、时间和精力投入,以及对法律流程的了解程度。委托律师可能更专业、高效,但需支付律师费用。
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