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3月16号开始上班，因当月有31天，工资是按半月算还是16天算

讨薪 2024-05-02 05:50 人浏览

共3位律师解答

工资应按实际出勤天数计算，而非固定半月或16天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应依法确定工资分配方式，且工资必须按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若未按实际出勤结算工资，可能损害劳动者权益，劳动者有权要求单位依法支付应得工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 05:47

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工资计算应根据实际情况确定。若按日工资结算，则按实际出勤16天计算；若按月工资结算，则应按整月工资支付，不论当月天数。具体操作时，需参考劳动合同约定及《中华人民共和国劳动法》的相关规定，确保工资计算的合法性和公平性。如遇单位不按规定支付工资，劳动者可通过法律途径维护自身权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 05:48

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工资计算通常基于实际出勤天数或合同约定。若合同中有明确规定，则按合同执行；若无规定，则一般按实际出勤天数计算。选择计算方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动法》的规定，保障劳动者权益不受损害。

平台特邀律师
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2024-05-02 05:50

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