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你好,上市公司没有给员工交社保怎么办

社会保险 2024-05-02 07:28 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,上市公司未给员工交社保是违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权要求单位补缴社保或解除劳动合同并获得经济补偿。若不及时处理,员工可能面临社保权益受损,公司则可能面临法律处罚和声誉风险。
  • 针对上市公司未交社保问题,员工通常有两种处理方式:一是向劳动行政部门举报,要求单位补缴;二是解除劳动合同并要求经济补偿。选择哪种方式需根据具体情况和个人意愿决定,但都应确保自身权益不受损害。
  • 您好,面对上市公司未交社保的情况,您可以:1.向劳动行政部门举报,提交相关证据,要求单位补缴社保;2.与单位协商,若无法达成一致,可解除劳动合同并要求支付经济补偿金。在处理过程中,请确保保留好相关证据,以便维护自身权益。
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