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员工交通事故单位怎么赔付

交通事故赔偿 2024-05-02 08:46 人浏览

共3位律师解答

员工交通事故若被认定为工伤，单位应依法支付相应工伤保险待遇，如伤残津贴、工资福利和一次性伤残就业补助金。若单位未缴纳工伤保险费，需承担全部待遇支付责任。未能及时支付可能导致员工权益受损，单位可能面临法律处罚和声誉风险。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 08:43

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员工交通事故单位赔付时，常见处理方式有：认定为工伤并按工伤保险待遇赔付；若未缴纳工伤保险，单位需全额承担赔付责任。选择方式应基于员工伤情、工伤认定结果及单位保险缴纳情况。

平台特邀律师
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2024-05-02 08:44

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员工交通事故单位赔付操作如下：首先确认是否属于工伤，若是，则按《中华人民共和国社会保险法》规定支付工伤待遇；若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔付责任，包括工资福利、伤残津贴等；若不属于工伤，单位可协助员工向交通事故责任方追偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:46

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