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我专升本考完试了签署一份劳动合同没有缴纳五险一金算失去应届生身份吗，干一两个月打算接着念本科

劳动合同纠纷 2024-05-02 08:54 人浏览

共3位律师解答

签署劳动合同不必然导致失去应届生身份。未缴社保可能不影响应届生身份。如有疑虑，请咨询学校或专业人士。
分析：签署劳动合同本身并不直接等同于失去应届生身份，这通常与是否正式毕业、是否开始全职工作等因素有关。而未缴纳五险一金，尤其是社保，通常不被视为全职工作的标志，因此可能不影响应届生身份。
提醒：如学校或招聘单位对此有明确要求，或遇到因此导致的问题，建议及时咨询。

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2024-05-02 08:51

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具体操作如下：
1. 若劳动合同中未明确提及应届生身份问题，可先咨询学校或招聘单位，了解其对应届生身份的具体要求和界定。
2. 若学校或招聘单位认为签署劳动合同并工作会影响应届生身份，可尝试与单位协商，看是否能调整合同内容或工作性质，以保留应届生身份。
3. 如需继续履行合同并工作，但希望保留应届生身份以享受相关待遇或参与某些招聘活动，可尝试与学校或相关机构沟通，看是否有其他途径或政策可支持。
请注意，在处理此类问题时，务必充分了解相关法律法规和学校政策，避免产生不必要的纠纷或损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 08:52

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关于签署劳动合同但未缴社保是否影响应届生身份，处理方式包括：
1. 查阅学校规定和劳动合同内容，明确双方权利和义务。
2. 咨询学校就业指导部门或法律顾问，了解对应届生身份的具体要求。
3. 根据实际情况，选择继续履行合同或与学校、单位协商调整。
建议根据个人情况和职业规划，权衡利弊后做出选择。

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2024-05-02 08:54

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