问答详情

在公司上班一年多没签劳动合同,现在公司要交养老医疗保险但是公司不给承担让我们自己全额交,如果我们启动劳动仲裁能赔付多少钱?

劳动合同纠纷 2024-05-02 11:22 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司工作一年多未签劳动合同,公司应承担相应责任。根据劳动法规定,劳动者有权要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资,并补缴社会保险费用。如公司要求员工全额承担养老医疗保险费用,这显然违反了法律规定。启动劳动仲裁,劳动者可以要求公司支付相应的经济补偿,并补缴社保费用。未及时处理的严重后果可能包括公司面临罚款、声誉受损,员工则可能失去应有的权益保障。
  • 针对公司未签劳动合同及社保问题,常见的处理方式有:1. 与公司协商解决,要求补签劳动合同并合理承担社保费用;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 启动劳动仲裁或诉讼程序,维护自身权益。选择处理方式时,应考虑自身证据充分性、公司态度及法律成本等因素。
  • 未签劳动合同及社保问题,处理方式因情况而异:1. 若公司有诚意解决,可协商补签劳动合同并调整社保承担比例;2. 如公司态度强硬,可向劳动监察部门投诉并准备相应证据材料;3. 若投诉无果或希望获得经济补偿,可启动劳动仲裁程序,要求公司支付双倍工资差额、补缴社保并支付经济补偿金。在选择劳动仲裁时,需注意仲裁时效和证据收集。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台广州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中