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公司闭店调岗不同意怎么办

调岗降职降薪 2024-05-02 12:22 人浏览

共3位律师解答

公司闭店调岗不同意，员工可与公司协商或拒绝。依据《劳动合同法》，如双方无法达成一致，公司应提前三十日通知并可能支付经济补偿金后解除劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷或影响员工权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 12:20

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公司闭店调岗不同意时，员工可以：1. 与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2. 如协商无果，明确拒绝调岗并要求公司按照法律规定进行经济补偿；3. 若公司不遵守法律规定，可通过劳动仲裁或法律诉讼途径维护自身权益。不同情况下，处理方式会有所不同，建议根据具体情况选择合适的方式。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 12:20

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对于公司闭店调岗不同意的情形，常见处理方式有：协商、拒绝调岗并要求经济补偿、法律途径维权等。具体选择应根据个人情况和法律法规进行判断，建议咨询专业律师以获取更准确的建议。

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2024-05-02 12:22

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