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保洁公司是外包公司的，工人65岁以上，在工作期间意外摔伤，花了6万多医疗费，公司不给，怎么办

工伤索赔 2024-05-02 12:36 人浏览

共3位律师解答

公司不支付医疗费用时，您有权依法维权。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，若单位不承认，单位需承担举证责任。工伤认定后协商不成，可申请仲裁甚至向法院起诉。如不及时处理，可能导致工人权益受损，公司可能面临更大的法律责任和赔偿。

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2024-05-02 12:34

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公司不付医疗费，处理方式有：1) 如公司有内部解决机制，可先尝试协商；2) 协商无果，尽快申请工伤认定，准备相关证据材料；3) 工伤认定后，可申请劳动仲裁或直接起诉。具体操作包括收集证据、填写申请表、出庭等。根据情况选择合适方式，保障工人权益。

法律快车咨询顾问

2024-05-02 12:34

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对公司拒付医疗费，您可考虑以下方式处理：1) 协商解决，与公司沟通达成赔偿协议；2) 申请工伤认定，通过法律程序确认工伤并要求赔偿；3) 仲裁或诉讼，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。选择时应综合考虑效率、成本和可能性。

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2024-05-02 12:36

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