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暑假工急辞职扣钱合法吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 13:32 人浏览

共3位律师解答

暑假工急辞职扣钱不合法。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，非法克扣工资属于违法行为，劳动者可投诉或申请劳动仲裁。若自离且给用人单位造成损失，应承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议加剧，影响劳动者权益和单位声誉。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 13:29

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暑假工急辞职扣钱不合法，常见处理方式有：与用人单位协商解决，申请劳动调解，向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商和调解，若无效则考虑投诉和仲裁，以维护自身权益。

平台法律顾问团队
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2024-05-02 13:30

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暑假工急辞职扣钱不合法。具体操作：1.若正常办理离职被扣工资，可向劳动监察部门投诉并提供证据；2.若自离导致损失，应与用人单位协商赔偿事宜；3.在任何情况下，都应保留相关证据以备维权之需。不同情况下处理方式有所不同，但都应依法维权。

平台特邀律师
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2024-05-02 13:32

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