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急辞扣三天工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 17:18 人浏览
共3位律师解答
  • 急辞工本身违法，但单位若无故扣工资也违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同，否则可能承担违约责任。然而，如果单位没有损失，扣工资是不合法的。不及时处理可能会导致劳动纠纷和不良记录。
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    2024-05-02 17:15

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  • 急辞工在不同情况下有不同处理方式：
    1. 若单位同意急辞且不扣工资，则双方签订协议解除劳动合同；
    2. 若单位扣工资，劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；
    3. 若急辞给单位造成损失，劳动者可能需承担相应责任，具体根据损失情况和劳动合同约定来处理。
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    2024-05-02 17:16

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  • 急辞工的处理方式通常包括与单位协商、申请劳动仲裁或投诉劳动监察部门。具体选择应根据个人情况和单位反应来决定。如果单位同意急辞并不扣工资，则协商解决；若单位扣工资或不同意急辞，可考虑申请劳动仲裁或投诉。
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    2024-05-02 17:18

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