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就业协议书相关问题

劳动合同纠纷 2024-05-02 18:18 人浏览

共3位律师解答

就业协议书并不等同于劳动合同。就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间的一种协议，主要用于明确毕业生的就业意向和用人单位的接收意向，并作为学校编制就业计划和派遣的依据。而劳动合同则是劳动者与用人单位之间，依据《劳动合同法》所签订的，明确双方权利和义务的法律文件。两者在性质、目的和内容上都有所不同。

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2024-05-02 18:15

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如果毕业生对用人单位不满意，想要解除就业协议，应当与用人单位和学校协商处理。一般来说，双方应当达成一致意见并签署解除协议。如果因解除协议产生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-02 18:16

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就业协议书中应当包含毕业生的基本信息、用人单位的基本信息、就业意向、工作地点、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等主要内容。同时，双方还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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2024-05-02 18:18

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