问答详情

第一年有签合同，第二年没签劳动合同。违规吗？我f由于我是第三方，甲方可无条件不要我。仲裁我有、补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-02 20:40 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同违规，可要求补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位在用工一年内未与劳动者签订书面劳动合同需支付双倍工资。如单位拒绝补偿，您有权申请劳动仲裁。若您是第三方且甲方可无条件解约，具体补偿需结合实际情况判断，但未签合同的违规行为本身支持您的补偿要求。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-02 20:38

咨询我
针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式有：1）与用人单位协商解决，要求签订劳动合同并获得相应补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资等赔偿。在选择处理方式时，应充分考虑证据的收集与保存，评估自身权益受损的程度，并咨询专业律师的意见，确保选择最有利的方式维护自己的合法权益。

平台特邀律师
推荐

2024-05-02 20:38

咨询我
未续签劳动合同，权益受损。处理方式因情况而异：1）若仍在单位工作，可要求单位立即签订劳动合同并支付未签期间的双倍工资；2）若已被解雇，可申请劳动仲裁要求单位支付解雇补偿及未签合同的赔偿；3）作为第三方，若甲方无条件解约，应审查合同条款，确定是否有权获得补偿，并结合《劳动合同法》追究单位责任。在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的建议。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-05-02 20:40

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台陇南律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

海沧区律师同安区律师集美区律师翔安区律师思明区律师湖里区律师

宁德律师龙岩律师南平律师漳州律师泉州律师莆田律师三明律师厦门律师福州律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 福建问答 > 厦门问答 > 厦门劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟