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拖欠工资多久属于拖欠

讨薪 2024-05-03 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资超过一个月即属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资应按月支付，超过30天不支付则构成拖欠。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会稳定。建议劳动者及时维权，通过法律途径追讨被拖欠的工资。
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    2024-05-03 15:23

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  • 拖欠工资一个月以上即违法。处理方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。具体操作：协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可申请劳动仲裁；仲裁后仍不支付，可提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。
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    2024-05-03 15:24

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  • 拖欠工资超过一个月便属违法。处理方式通常包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。建议先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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    2024-05-03 15:26

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