无合同，无社保工伤怎么认定
社会保险
2024-05-03 17:18
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无合同、无社保不影响工伤认定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工作原因受伤或患职业病，经认定为工伤的，应享受工伤保险待遇。若单位未申请工伤认定，劳动者或直系亲属、工会可代为申请。未及时认定工伤可能导致赔偿延误，劳动者权益受损。
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无合同、无社保的工伤认定，常见处理方式有：1. 由用人单位申请工伤认定；2. 劳动者或其直系亲属、工会代为申请。选择方式时，应优先考虑由用人单位申请，若单位不配合，则劳动者应主动采取行动保护自身权益。
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无合同、无社保，工伤认定操作如下：首先，尝试与用人单位协商解决，要求其申请工伤认定；若单位不配合，可收集相关证据，如医疗记录、证人证言等；然后，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上证据材料；最后，等待劳动保障部门调查核实并作出工伤认定决定。在此过程中，劳动者应积极配合调查，提供必要的信息和材料。
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