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法定节假日值班算是加班吗

讨薪 2024-05-04 01:58 人浏览

共3位律师解答

节假日值班视为加班。依据《中华人民共和国劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未及时支付加班工资，劳动者可依法维权，用人单位可能面临法律处罚。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 01:55

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节假日值班算加班。具体操作分两种情况：一是如用人单位认可加班事实，应确保支付不低于工资百分之三百的加班工资；二是如用人单位不认可，劳动者需收集加班证据，如考勤记录、工作安排等，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在处理过程中，劳动者应保留好相关证据，以便维权。

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2024-05-04 01:56

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节假日值班通常视为加班，应支付加班工资。处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，确保权益得到保障；二是如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试协商，协商不成再采取法律手段。

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2024-05-04 01:58

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