问答详情

工厂里面上完12小时夜班,还要我们再加八小时,生不如死该怎么办

劳动纠纷 2024-05-04 14:04 人浏览
共3位律师解答
  • 上完12小时夜班再被要求加8小时确实违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,加班需经双方协商且有限制。您可以向劳动行政部门举报此情况,他们会进行调查并给予相应处理。长期超时工作对健康和生活质量有严重影响,应尽快采取措施保护自己的权益。
  • 对超时加班问题,常见处理方式有:与雇主沟通协商、向工会反映、向劳动行政部门举报等。选择时,可先尝试与雇主沟通,若无果则考虑向工会或劳动行政部门求助。重要的是要保留相关证据,如加班记录、通讯记录等,以便在需要时证明自己的权益。
  • 对超时加班,您应首先拒绝并明确表达加班的意愿和限制。若沟通无果,可以考虑以下操作:1. 收集加班证据,如工时记录、打卡记录等;2. 向工会或同事寻求支持和建议;3. 向当地劳动行政部门提交书面或在线举报,并附上相关证据;4. 等待调查并积极配合,确保问题得到妥善处理。记住,保护自己的权益是每位劳动者的权利。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台张家口律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中