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被调整到另外一家公司又被辞退怎么办

无故辞退 2024-05-04 16:06 人浏览

共3位律师解答

被调整到另一家公司后被辞退，员工有权依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若双方协商一致解除合同，单位应支付经济补偿金；若单位单方违法辞退，应支付双倍赔偿金。若因员工违法被辞退，则无赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，如未获得应得补偿。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 16:03

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被调整后辞退，操作如下：一、若协商一致，确保获得经济补偿金；二、若被违法辞退，收集证据，先与单位沟通，无果后向劳动仲裁机构申请仲裁，要求双倍赔偿金；三、若因个人违法被辞，了解具体违法情形，考虑是否申诉。不同情况需采取不同措施，确保个人权益不受损。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-04 16:04

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被调整后辞退，处理方式有：1）与单位协商，要求合理补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁；3）如仲裁不满，可向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑证据充分性、处理时效和成本效益，以及个人情况和意愿。

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2024-05-04 16:06

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