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哎，你好，我想问一下哦，我在一家公司上班一个多月了，现在还没有签劳动合同和购买社保，然后我第一个月的工资还没有发放，嗯，像这种情况我可以申请劳动仲裁可以吗？

讨薪 2024-05-04 16:38 人浏览

共3位律师解答

可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，未缴纳社保也违法。如不及时处理，可能影响您的权益，如工资、社保待遇等。建议您尽快收集相关证据，如工作证、工资条等，向劳动仲裁机构申请仲裁。

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2024-05-04 16:36

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可以申请劳动仲裁。具体操作如下：首先，收集证明劳动关系的证据，如社保清单、个税完税证明等；其次，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；最后，等待仲裁结果。若仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。此外，您也可以尝试与用人单位协商解决或向劳动监察部门投诉。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。

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2024-05-04 16:36

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针对您的情况，常见的处理方式包括：1) 与用人单位协商解决；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若无果则考虑向劳动监察部门投诉，最后可考虑申请劳动仲裁。请注意，申请劳动仲裁前需收集好相关证据。

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2024-05-04 16:38

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