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没签定劳务合同

劳动合同纠纷 2024-05-04 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以通过工资支付记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者的证言等证据，来证明与用人单位之间的劳动关系。这些证据可以作为劳动关系存在的依据，有助于劳动者在劳动争议中维护自己的权益。
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    2024-05-04 16:39

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  • 定金是在合同中约定，由一方当事人预先支付给另一方当事人的一定金额，作为履行合同的担保。如果交付定金的一方不履行合同，无权要求返还定金；如果接受定金的一方不履行合同，应当双倍返还定金。在合同正常履行的情况下，定金可以抵作价款或者收回。
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    2024-05-04 16:40

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  • 如果劳动者和用人单位在发生纠纷后协商不成，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备相关证据来证明与用人单位之间的劳动关系，并详细说明纠纷的经过和诉求。
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    2024-05-04 16:42

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