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未签劳动合同受伤了怎么办

未签劳动合同受伤了怎么办

劳动合同纠纷 2023-09-19 人浏览

律师解答

未签劳动合同受伤,分以下情形处理:双方不存在劳动关系,劳动者自负医药费;已经与用人单位存在事实劳动关系,属于工伤,单位依法缴纳工伤保险费的,由单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目;其他。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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