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公司未按时发工资可以立即离职吗？

讨薪 2024-05-04 19:14 人浏览

共3位律师解答

可以离职。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资必须按时支付，公司未按时发工资已属违法行为。若情况严重且长期得不到解决，可能影响员工的合法权益和生活稳定，离职是保护自己的方式之一。但在决定离职前，建议先与公司沟通，若无果再选择离职。

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2024-05-04 19:11

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常见处理方式有：首先，与公司协商解决；其次，向劳动保障部门投诉；最后，可以选择通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。在选择时，应根据具体情况和严重程度，优先考虑和解和投诉，若无法解决则寻求法律救济。

法律快车咨询顾问

2024-05-04 19:12

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可以离职。具体操作如下：首先，应与公司沟通，要求按时支付工资；其次，若沟通无果，可以向当地劳动保障部门投诉；最后，在考虑离职时，应按照法律规定提前通知公司，并办理相关离职手续。若公司存在违法行为导致你权益受损，可以在离职后通过法律途径维护自己的权益。

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2024-05-04 19:14

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