违反公司规定被罚款合法吗
行政处罚
2024-05-05 07:06
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违反公司规定被罚款在我国并不合法。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司不能随意克扣员工工资作为罚款。如果员工给用人单位造成经济损失，单位也只能按照劳动合同的约定要求赔偿，且每月扣除的部分有限制。乱罚款不仅违反法律法规，还可能损害员工权益，导致劳动纠纷。
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公司乱罚款不合法。处理方式有：1）申请劳动仲裁，要求公司赔偿并支付经济补偿金；2）向劳动行政部门投诉，责令公司支付工资报酬、经济补偿，并可能加倍赔偿。具体操作时，需收集证据，如公司罚款通知、工资条等，以证明公司乱罚款的事实。根据证据和法律法规，选择合适的处理方式维护自己的权益。
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对于公司乱罚款的情况，员工有几种常见的处理方式：一是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追究公司的民事责任；二是向劳动行政部门投诉，追究公司的行政责任。在选择时，可以根据具体情况和个人需求进行决定，例如纠纷的严重程度、个人的时间和精力等因素。
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