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职工工伤医疗期一般有多久

工伤索赔 2024-05-05 12:22 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤医疗期长短依据职工的工作年限而定。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月,五年以上的为六个月。未及时给予合适医疗期,可能导致职工权益受损,企业可能面临法律责任。
  • 工伤医疗期根据工作年限确定,常见处理方式包括按法定医疗期给予治疗和休养时间,保障职工权益。选择处理方式时,需综合考虑职工伤情、工作年限及企业实际情况,确保既保障职工健康又维护企业正常运营。
  • 工伤医疗期因工作年限而异。具体处理:1. 实际工作年限十年以下,本单位工作年限五年以下,医疗期三个月;2. 实际工作年限十年以下,本单位工作年限五年以上,医疗期六个月;3. 实际工作年限十年以上,医疗期逐步增加,最长可达二十四个月。企业应根据职工实际情况合理安排医疗期,保障职工权益。
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