问答详情

怎么解除无固定期限的劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-05 20:18 人浏览

共3位律师解答

解除无固定期限劳动合同，需双方协商一致或劳动者提前三十日书面通知用人单位。若用人单位违反劳动合同约定，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬等，劳动者也有权解除。不及时处理可能导致劳动纠纷、法律责任和声誉损害。

平台特邀律师
推荐

2024-05-05 20:16

咨询我
解除无固定期限劳动合同的常见方式有：双方协商解除、劳动者提前通知解除、因用人单位违约解除等。选择方式时，应考虑实际情况、合同约定和法律法规，以确保合法、公正、效率。

法律快车咨询顾问

2024-05-05 20:16

咨询我
解除无固定期限劳动合同：
1. 双方协商一致，签订解除协议；
2. 劳动者提前三十日书面通知用人单位，确保通知期限和形式符合法律要求；
3. 若用人单位违约，如未提供劳动保护或未及时支付报酬，劳动者可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并可能要求经济补偿；
4. 遇特殊情况，如用人单位破产、被吊销营业执照等，劳动合同可能依法终止。

平台法律顾问团队
官方

2024-05-05 20:18

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台东营律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

剑阁县律师利州区律师苍溪县律师旺苍县律师青川县律师朝天区律师昭化区律师

凉山州律师甘孜州律师阿坝州律师资阳律师眉山律师雅安律师巴中律师达州律师广安律师宜宾律师南充律师乐山律师内江律师遂宁律师广元律师绵阳律师德阳律师泸州律师攀枝花律师自贡律师成都律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 四川问答 > 广元问答 > 广元劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟