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要走了,学校就只发了课时费是多少

其他 2024-05-06 09:46 人浏览
共3位律师解答
  • 课时费只是工资的一部分,需确认是否已全额支付。若未支付完,可申请劳动仲裁。
    分析:根据《劳动法》和相关规定,工资包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。课时费只是工资构成中的一部分。若您认为学校未全额支付工资,可要求学校提供详细的工资清单,核实是否已支付完所有应得工资。
    提醒:若学校拒绝提供工资清单或拖欠工资,请及时咨询劳动监察部门或律师。
  • 对此类问题,常见的处理方式包括与学校沟通、申请劳动仲裁以及提起诉讼。首先,尝试与学校财务部门或人事部门沟通,了解工资支付情况。若沟通无果,可申请劳动仲裁,由仲裁机构调解或裁决。若仲裁结果不满意,可选择提起诉讼。
  • 在处理此类问题时,首先尝试与学校进行友好沟通,明确工资支付情况,并保留相关沟通记录。若沟通无果,可准备相关证据材料,如劳动合同、工资条、银行流水等,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。在仲裁过程中,可聘请律师协助处理。若仲裁结果不满意,可在法定期限内向法院提起诉讼。在诉讼过程中,需按照法院要求提交证据材料,并参加庭审。最终,法院将依法作出判决。
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