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你好,一般工厂对员工罚款超过1800属于那种行为

行政处罚 2024-05-07 08:58 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂对员工罚款超过1800元通常属于违法行为。根据《劳动部关于印发的通知》,用人单位不是行政执法机关,无权对职工进行罚款。如果因员工原因造成经济损失,用人单位可要求赔偿,但每月扣除部分不得超过工资的20%,且扣后工资不得低于最低工资标准。超过此限额的罚款可能损害员工权益,员工可依法维权。
  • 工厂罚款超1800元,一般违法。处理方式:1. 若罚款因员工失误造成损失,应与工厂协商按劳动法规定赔偿;2. 若罚款无合理依据,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;3. 保留相关证据,如劳动合同、工资条、罚款通知等,以便维权时使用。
  • 工厂对员工的高额罚款通常不合法。处理方式包括:与工厂协商调整罚款金额、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择时,应考虑罚款的合理性、劳动合同的约定、个人经济损失及维权的成本与效益。
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