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我想了解一下法定节假日3倍工资的标准

讨薪 2024-05-07 14:44 人浏览

共3位律师解答

法定节假日工作的工资是按日常工资的三倍来计算。具体来说，如果您平日的工资是一百元，那么在法定节假日工作，您应获得的加班工资为三百元。此规定确保了职工在法定节假日工作的权益，如未按时足额支付，劳动者有权要求补足或向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》等，法定节假日包括元旦、春节等七个节日。

法律快车咨询顾问

2024-05-07 14:42

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法定节假日工作，应获三倍工资。具体操作：首先确认法定节假日的出勤情况，如实际出勤，则按日常工资标准的三倍计算加班工资；如单位安排调休，确保调休时间与加班时间等同，并记录在案。在处理过程中，要确保符合《中华人民共和国劳动法》等规定，保障劳动者权益。

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2024-05-07 14:42

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法定节假日工作的常见处理方式是支付三倍工资。选择何种方式，主要基于劳动者的实际出勤和单位政策。如果劳动者在法定节假日出勤，单位应支付三倍工资；如果单位安排调休，可避免支付三倍工资，但调休时间应等同于加班时间。

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2024-05-07 14:44

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