n+1补偿是什么意思
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2024-05-07 16:10
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N+1补偿指的是解除劳动合同时，按劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若不及时处理，可能违反《劳动合同法》，导致劳动纠纷和额外赔偿。
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N+1补偿是解除劳动合同时的经济补偿。具体操作：1) 确定劳动者工作年限；2) 计算应支付月数，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月；3) 月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年；4) 支付经济补偿。
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N+1补偿是解除劳动合同时的经济补偿方式。选择方式主要取决于劳动者工作年限和月工资。通常按年限支付，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。
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