你好公司没有给我签订劳动合同，我在这里工作五年了，怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-08 07:06
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共3位律师解答
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您好，公司未与您签订劳动合同是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您已工作五年，理论上公司应支付您相应赔偿。若不及时处理，您可能面临无法证明劳动关系、难以维权等风险。
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对于未签劳动合同的情况，具体操作如下：1) 收集工作证据，如工资条、工作证等；2) 与公司沟通，要求签订劳动合同并支付赔偿；3) 若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4) 在处理过程中，注意保留相关证据，以便维权。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。
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针对公司未签订劳动合同的问题，常见的处理方式包括：1) 与公司协商解决，要求补签劳动合同并支付赔偿；2) 向劳动监察部门投诉举报；3) 申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性、赔偿要求合理性等因素。
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